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Title:  Supervisor I, Production

Everyone communicates. It’s the essence of the human experience. How we communicate is evolving. Technology is reshaping the way we live, learn and thrive. The epicenter of this transformation is the network—our passion. Our experts are rethinking the purpose, role and usage of networks to help our customers increase bandwidth, expand capacity, enhance efficiency, speed deployment and simplify migration. From remote cell sites to massive sports arenas, from busy airports to state-of-the-art data centers— we provide the essential expertise and vital infrastructure your business needs to succeed. The world’s most advanced networks rely on CommScope connectivity.

Bajo supervisión directa organiza, coordina y administra a los jefes de grupo de sus diferentes líneas de producción y/o áreas asignadas.

Bajo supervisión indirecta coordina y monitorea las actividades de los colaboradores de producción encargados de manufacturar los diferentes productos que se corren en las líneas de producción y/o áreas bajo su cargo.

Es responsable de cumplir con las metas y objetivos de los métricos claves correspondientes a sus líneas y/o áreas de producción.

Coordina los recursos necesarios para lograr un arranque de turno efectivo, asegurandose que cada una de sus lineas y/o areas de produccion no incurran en tiempo de inactividad innecesarios.

Prepara y realiza el cambio de turno retroalimentando y dando estatus del proceso (ordenes de producción, ventas, materiales, calidad, seguridad, organización, orden y limpieza entre otros).

Programa y/o planifica el trabajo del día, establece prioridades y la secuencia a seguir en base a las fechas de inicio/terminación de las órdenes de producción liberadas.

Comprende la delegación de autoridad, la oportuna toma de decisiones y el correcto proceso de escalación, por otro lado, es consciente sobre la importancia de mantener buenas relaciones interpersonales con sus colaboradores y en general con los compañeros de trabajo de los departamentos de soporte. Se asegura que, al comunicar, sus instrucciones siempre sean claras, específicas, y completas.

Define las estrategias de desarrollo para el personal a su cargo con el objetivo de mejorar sus capacidades y habilidades técnicas, administrativas y de liderazgo por medio de planes de capacitación y adiestramiento tanto para el personal de nuevo ingreso, así como del personal ya existente, mejorando de esta manera los niveles de eficiencia y productividad de sus colaboradores. También será responsable de motivar, potenciar, reconocer y valorar el buen desempeño de sus colaboradores, así como de retroalimentar de forma positiva cuando los resultados no sean los esperados. Lo anterior motivará hacia la correcta ejecución del trabajo, aumentará la moral, satisfacción laboral y se logrará un trabajo de alta calidad.

Ejecuta el proceso de monitoreo sobre el cumplimiento de las metas y objetivos del personal a su cargo, también crea conciencia en todos sus colaboradores para que cada uno de ellos sean los propios auditores y evaluadores de su propia gestión. Evalúa de forma sistemática y constantemente el desempeño de forma individual y como equipo con el fin de detectar los obstáculos y/o restricciones que impiden el logro de los objetivos. Define y le da seguimiento con su equipo a los planes de acción.

Duties & Responsibilities

•Revisa y ejecuta plan de requerimientos diarios de producción cumpliendo con los métricos de entraga •Debe elaborar controles de scrap, consumibles, ausentismo/rotacion, eficiencia, Calidad (RTY / Paro de linea), tiempo muerto, incidencias.

•Revisar pre-nomina.

•Planear tiempo extra.

•Revisar el balance de las líneas de producción junto con el Ingeniero de Manufactura que le da soporte. •Participa y/o coordina eventos y juntas diversas. •Actualiza y da seguimiento a cambios de nivel de sus colaboradores.

•Atiende y sugiere soluciones a las necesidades en general que surjan de los colaboradores. •Actualizacion de tableros de información referentes al proceso de produccion.

 •Participa en proyectos de mejora continua.

•Ejecuta auditorias BOP.

•Cumple y hace cumplir las normas y reglas de seguridad.

 •Ejecuta las actividades indicadas en el trabajo estandar.

 •Este puesto/función debe ser responsable de entender y seguir los requerimientos del sistema de administración de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, su Política, los estándares y procedimientos aplicables.

 •Administracion del recurso humano, material y maquinaria/equipo.

•Toma de decisiones.

•Promover un ambiente de trabajo agradable y disciplanado.

 

HABILIDADES REQUERIDAS

•Licenciatura en Ingeniería Industrial preferentemente y/o experiencia comprobable como supervisor de producción.

•Mínimo dos años en posición similar, preferentemente.

•Ingles 80% preferentemente.

•Administracion de procesos y recurso humano

•Normas ISO 9000, ISO 14000, TL 9000

•Paquetes computacionales Microsoft office

•Metodologias de solucion de problemas (3L’s/5W’s, 8D’s)

•Manufactura esbelta, 5S’s

•SAP (módulo de producción)

•Procesos de ensamble

 

HABILIDADES DESEABLES

•Liderazgo.

•Inteligencia emocional.

•Conducta ética.

•Pensamiento estratégico.

•Comunicación efectiva.

•Motivador.

•Innovador.

•Proactivo.

•Trabajo en equipo.

•Trabajo por metas y objetivos

•Manejo de conflictos.

It is the policy of CommScope to provide Equal Employment Opportunities to all individuals based on merit, qualifications and abilities. CommScope does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, religion, gender (including pregnancy), national origin, age or any other characteristics as protected by law. Furthermore, this contractor and subcontractor shall abide by the requirements of 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a). These regulations prohibit discrimination against qualified protected veterans and qualified individuals on the basis of disability, and require affirmative action by covered prime contractors and subcontractors to employ and advance in employment qualified protected veterans and qualified individuals with disabilities.

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Job Segment: Manager, ERP, Supply, SAP, Supply Chain, Management, Technology, Operations