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Title:  Supervisor, HR

COMMSCOPE, Líder Global en Soluciones de Infraestructura para las Redes de Comunicación. 
Somos una compañía en la que habilitamos la comunicación por medio de un constante enfoque en la innovación creando la infraestructura que conecta a las personas y a la tecnología, contando además con la experiencia esencial y soluciones empresariales para llegar al éxito.
Debido a nuestro continuo crecimiento estamos buscando personas calificadas e interesadas  en ser parte de nuestro equipo de trabajo.

 

Roles:

 

Supervisa en general  el desempeño del departamento, así como también facilita las relaciones  entre el Sindicato y la Empresa, desarrolla  varios proyectos designados por la gerencia de Recursos Humanos.

 

Responsabilidades:

 

  • Desarrolla  a través   de varias herramientas administrativas los diferentes proyectos que son designados por la gerencia, así como la elaboración de diferentes reportes requeridos por  el corporativo.
  • Apoyar a la Gerencia de Recursos Humanos en la administración de sueldos y salarios.
  • Controla y mantiene  los reportes de Headcount,  de igual modo mantiene los niveles de personal requeridos por los supervisores y / o gerentes de operaciones,  así como de elaborar las requisiciones de personal y darle el seguimiento adecuado para su aprobación final por parte de AOP.
  • Entrevistar, seleccionar y llevar a cabo la contratación de personal sindicalizado especializado y de confianza. Así como del seguimiento del desempeño de cada empleado y servicio al cliente.
  • Establecer y hacer valer el orden , aplicar medidas disciplinarias , llevar a cabo terminaciones de contrato por  bajo desempeño, realizar investigaciones de situaciones laborales.
  • Control y mantenimiento de la base de datos,  e información de los empleados.
  • Otras tareas asignadas por el supervisor Inmediato.
  • Tener conocimiento y manejo del sistema Entropy.
  • Conocer las responsabilidades del sistema de EHS.

 

 

Competencia y Formación:

 

  • Licenciatura Terminada  en áreas de Administración o  Contaduría,
  • Cinco (5) a menos de ocho (8) años de experiencia Laboral en el área de Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
  • Habilidades de comunicación a nivel gerencial.
  • Empatía  para resolver problemas de carácter laboral o administrativo.
  • Inglés  80%. Escrito y Hablado
  • Habilidad para realizar presentaciones
  • Manejo de herramientas de Microsoft Office
  • Disponibilidad de horario para cubrir distintos turnos incluyendo fines de semana

 

Es la política de las soluciones de COMMSCOPE proporcionar posibilidades de empleo iguales a todos los individuos basados en mérito, calificaciones y capacidades. La empresa no discrimina en posibilidades de empleo o prácticas en base de la raza, del color, de la religión, del sexo, del origen nacional, de la inhabilidad de la edad, o de ningunas otras características según lo protegido por la ley.

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