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Title:  Team Leader III, Manufacturing (molding)

COMMSCOPE, Líder Global en Soluciones de Infraestructura para las Redes de Comunicación. 
Somos una compañía en la que habilitamos la comunicación por medio de un constante enfoque en la innovación creando la infraestructura que conecta a las personas y a la tecnología, contando además con la experiencia esencial y soluciones empresariales para llegar al éxito.
Debido a nuestro continuo crecimiento estamos buscando personas calificadas e interesadas  en ser parte de nuestro equipo de trabajo.

Job Overview

Job Description Revision Date: 2/12/2020

Job Number:

     

Job Title:

Team Leader III, Manufacturing  

Typical Position Title: Team Leader III, Manufacturing

 

Typically Reports to Title:

Supervisor de Producción

FLSA Status (U.S. Only):

 Non-Exempt   -OR-     Exempt

           

 

General Summary

 

 

  • Es responsable de coordinar personal operativo para lograr las metas de producción.

 

 

 

Duties & Responsibilities

 

 

  • Coordinar personal operativo en el proceso de manufactura para cumplir con los planes y programas de producción.
  • Entrenar a personal en las operaciones del proceso de acuerdo a instructivos de operación.
  • Responsable del seguimiento de reglas y procedimientos de Seguridad e Higiene.
  • Asegurar que los planes de control y procedimientos de Calidad sean implementados y seguidos por el personal de las áreas de producción. Asegurándose que se cumplan los procesos y métodos estandarizados de TL9000.
  • Responsable de mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo. Cumpliendo los programas de 5S +1 (Seguridad y 5 S de orden y limpieza).
  • Preparar reportes requeridos de producción, de control de proceso, de mantenimiento, etc.
  • Participar en actividades de CPI Excelencia Operativa.
  • Este puesto/función debe ser responsable de entender y seguir los requerimientos del sistema de administración de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, su Política, los estándares y procedimientos aplicables.

 

Responsabilidad:

  • Realizar mis funciones de trabajo en base a Políticas, Procedimientos y Procesos establecidos.
  • Es responsabilidad del supervisor/jefe del grupo saber que el personal sabe leer y escribir antes de asignarla en una operación donde sea requerida esta habilidad.

 

 

Autoridad:

  • Tengo autoridad para detener de inmediato un Proceso o Actividad si considero que hay un riesgo de Seguridad a mi integridad física o de cualquier persona dentro de la compañía al estar realizando cualquier actividad, también al detectar riesgos que afecten la Calidad, Funcionalidad del producto, proceso y/o prestación de un Servicio y comunicar a mi jefe inmediato para solicitar apoyo.

 

 

 

                                               

Accountability / Impact of Job

 

Check the box that indicates the scope of this position’s accountability and detail the locations of accountability.

 Local

       (Accountable to single country)

 

 

 Regional

       (Accountable to multiple countries)

 

 

 Global

       (Accountable to multiple continents)

 

 

List either the country (local), the countries (regional), or the multiple continents (global) impacted:

 

     

 

 

Provide any additional comments relative to the accountability / impact of this position.

 

  • NA

 

 

 

 

Minimum Job Specifications

Is this a job progression?

 Yes   -OR-     No

If this job is part of a progression, outline minimum requirements per grade in the designated section.

 

  • Educación:    Preferentemente Preparatoria o 2 años de experiencia en el puesto.

 

  • Experiencia:   1 año mínimo en el puesto similar. 

 

 

SKILLS REQUIRED

Include demonstrated competencies and physical, mental, & interpersonal skills.

           

  • Comunicación: Habilidad para comunicarse abierta y cordialmente con el personal.
  • Idioma extranjero: No aplica.
  • Oficina: Conocimientos del MS Office básico.
  • Técnicas: Conocimientos de procesos de producción. Conocimientos motivacionales y de liderazgo. Leer órdenes de producción, interpretar dibujos o instructivos de operaciones.

 

 

 

 

 

Es la política de las soluciones de COMMSCOPE proporcionar posibilidades de empleo iguales a todos los individuos basados en mérito, calificaciones y capacidades. La empresa no discrimina en posibilidades de empleo o prácticas en base de la raza, del color, de la religión, del sexo, del origen nacional, de la inhabilidad de la edad, o de ningunas otras características según lo protegido por la ley.

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