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Título:  Trainer I

Everyone communicates. It’s the essence of the human experience. How we communicate is evolving. Technology is reshaping the way we live, learn and thrive. The epicenter of this transformation is the network—our passion. Our experts are rethinking the purpose, role and usage of networks to help our customers increase bandwidth, expand capacity, enhance efficiency, speed deployment and simplify migration. From remote cell sites to massive sports arenas, from busy airports to state-of-the-art data centers— we provide the essential expertise and vital infrastructure your business needs to succeed. The world’s most advanced networks rely on CommScope connectivity.

 

Immigration Language THIS NOTICE IS BEING POSTED AS A RESULT OF AN APPLICATION FOR PERMANENT ALIEN LABOR CERTIFICATION FOR THE POSITION OF APPLICATIONS ENGINEER. ANY PERSON MAY PROVIDE DOCUMENTARY EVIDENCE BEARING ON THE APPLICATION TO THE NATIONAL PROCESSING CENTER OFFICE AND/OR CERTIFYING OFFICER OF THE U.S. DEPARTMENT OF LABOR: U.S. Department of Labor Employment and Training Administration Harris Tower 233 Peachtree Street, NE, Suite 410 Atlanta, GA 30303 

RESUMEN

Es responsable de entrenar al Personal Operativo y Administrativo que por necesidades de la organización así lo requiera en las operaciones básicas de los distintos procesos, basándose en los criterios de calidad establecidos por el cliente y manuales de entrenamiento disponibles. Realiza reportes de aprendizaje, certificación y recertificación. Da soporte en la verificación de métodos de operaciones básicas en procesos productivos y mantiene archivos e historiales de entrenamiento.

 

RESPONSABILIDADES

  • Proporciona entrenamiento elemental al personal operativo tanto de nuevo ingreso como personal base en las operaciones criticas enlistadas en la matriz entrenamiento.
  • Entrena al personal en base a las instrucciones de trabajo y manuales de capacitación.
  • Proporciona entrenamiento al personal Salary de nuevo ingreso de las áreas de Ingeniería.
  • Entrena en operaciones críticas.
  • Da seguimiento al plan de desarrollo del personal.
  • Da seguimiento al proceso de recertificaciones.
  • Captura capacitaciones en sistema TRESS..
  • Genera reportes.
  • Genera Matrices de Habilidades.
  • Genera constancia de habilidades (DS3).
  • Este puesto/función debe ser responsable de entender y seguir los requerimientos del sistema de administración de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, su Política, los estándares y procedimientos aplicables
     
     
    EDUCACION
  • Estudios mínimos de Secundaria
  • Liderazgo.
  • Antigüedad mínima de un año

 

HABILIDADES

  • ISO/TL9000
  • SAP
  • Formación de instructores
  • Seguridad Básica
  • Guía de conducta ética
  • Proactivo
  • Analítico
  • Disciplinado
  • Trabajo en equipo
  •    Organizado
  • Paquete básico de Word Excel
  • Debe de ser capaz de trabajar bajo poca supervisión

It is the policy of CommScope to provide Equal Employment Opportunities to all individuals based on merit, qualifications and abilities. CommScope does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, religion, gender (including pregnancy), national origin, age or any other characteristics as protected by law. Furthermore, this contractor and subcontractor shall abide by the requirements of 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a). These regulations prohibit discrimination against qualified protected veterans and qualified individuals on the basis of disability, and require affirmative action by covered prime contractors and subcontractors to employ and advance in employment qualified protected veterans and qualified individuals with disabilities.

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