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Título:  Team Leader I

Everyone communicates. It’s the essence of the human experience. How we communicate is evolving. Technology is reshaping the way we live, learn and thrive. The epicenter of this transformation is the network—our passion. Our experts are rethinking the purpose, role and usage of networks to help our customers increase bandwidth, expand capacity, enhance efficiency, speed deployment and simplify migration. From remote cell sites to massive sports arenas, from busy airports to state-of-the-art data centers— we provide the essential expertise and vital infrastructure your business needs to succeed. The world’s most advanced networks rely on CommScope connectivity.

 

Immigration Language THIS NOTICE IS BEING POSTED AS A RESULT OF AN APPLICATION FOR PERMANENT ALIEN LABOR CERTIFICATION FOR THE POSITION OF APPLICATIONS ENGINEER. ANY PERSON MAY PROVIDE DOCUMENTARY EVIDENCE BEARING ON THE APPLICATION TO THE NATIONAL PROCESSING CENTER OFFICE AND/OR CERTIFYING OFFICER OF THE U.S. DEPARTMENT OF LABOR: U.S. Department of Labor Employment and Training Administration Harris Tower 233 Peachtree Street, NE, Suite 410 Atlanta, GA 30303 

RESUMEN

Bajo supervisión directa del supervisor de producción coordina las actividades de un grupo de operadores enfocados a labores productivas y de Soporte.

En coordinación con el supervisor de producción revisa requerimientos de producción de acuerdo a modelos a producir. Gestiona a través del grupo de Materialistas que exista el material necesario para cubrir los planes de producción,

Proporciona soporte en caso de reparación y Monitorea que todas las operaciones estén cubiertas.

Actualiza tabaleros de nivel I (registro de hora por hora, defectos, escalamiento de problemas, acciones correctivas) y ayudas visuales de las operaciones del proceso de manufactura, usando como guía su hoja de trabajo estándar.

Orienta al Operador sobre dudas en su trabajo, en caso de tener segundo turno, entrega estatus al jefe de grupo de segundo turno para asegurar el seguimiento. Y todas aquellas actividades que se requieran para desarrollar la función.

Da seguimiento al desarrollo, entrenamiento y certificación del personal asignado a sus líneas.

Dirige las juntas de arranque (Go Meeting) proporcionando resultados del dia anterior relacionados con los métricos principales.

Contar con el conocimiento en los siguientes requerimientos técnicos: 

  • Conocimiento básico en procedimientos ISO.
  • Conocimiento básico de metodologías de manufactura esbelta, 5S’s.
  • Conocimiento básico en técnicas de solución de problemas. Conocimiento básico de SAP (módulo de producción)
  • Cumplir con la Matriz de Entrenamiento
  • Asegurar el arranque diario de turno (material, gente, equipo, herramienta, etc.)
  • Mantener actualizados los pizarrones con los indicadores de producción nivel I.  Así mismo asiste y elabora reportes sobre: Producción, Ausentismo, Scrap , Tiempo Muerto o cualquier otro que se requiera para el monitoreo de resultados de la línea a su cargo
  • Participa en proyecciones de producción.
  • Asiste a Juntas diversas.
  • Auxilia a actualizar niveles operativos.
  • Seguimiento a proceso de retrabajo definido en el procedimiento
  • Liberación del Proceso definido en su Trabajo Standard (Check list de inicio de proceso)
  • Seguimiento a la liberación de la primera pieza
  • Participación en los BOP (Behavioral Observance Process)
  • Libera etiquetas utilizadas en el proceso de manufactura
  • Se asegura que la documentación de la orden a procesar este completa (dibujos y etiquetas)
  • Reportar el desperdicio de material en tiempo y forma
  • Cumplir y hacer cumplir las reglas de seguridad y reglamento interior del trabajo
  • Mantiene orden y limpieza (5’S) en el área a su cargo
  • Este puesto/función debe ser responsable de entender y seguir los requerimientos del sistema de administración de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, su Política, los estándares y procedimientos aplicables

 

EDUCACION Y EXPERIENCIA

  • Preparatoria terminada o equivalente o experiencia comprobable.
  • Dos años mínimos en el puesto, preferentemente

 

HABILIDADES REQUERIDAS

  • Liderazgo.
  • Inteligencia emocional
  • Manejo de conflictos.
  • Comunicación.
  • Trabajo en equipo.
  • Guia de conducta etica.

Jugador de equipo, Comunicativo, Organizado,  Proactivo,  Mediador, Organizado, Disponibilidad

It is the policy of CommScope to provide Equal Employment Opportunities to all individuals based on merit, qualifications and abilities. CommScope does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, religion, gender (including pregnancy), national origin, age or any other characteristics as protected by law. Furthermore, this contractor and subcontractor shall abide by the requirements of 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a). These regulations prohibit discrimination against qualified protected veterans and qualified individuals on the basis of disability, and require affirmative action by covered prime contractors and subcontractors to employ and advance in employment qualified protected veterans and qualified individuals with disabilities.

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