Todos los solicitantes de empleo deben ser conscientes de los fraudes en la contratación en línea. Las publicaciones de empleo ficticias, las ofertas de trabajo fraudulentas y las personas que se hacen pasar por reclutadores pueden estafar a los solicitantes de empleo, cometer delitos financieros o robar identidades.
CommScope se toma este asunto en serio y está trabajando activamente para reducir la probabilidad de que nuestra marca sea objeto de una actividad fraudulenta. Los solicitantes de empleo interesados en puestos en CommScope deben saber lo siguiente:
En ningún momento CommScope ni ninguna persona que contrate personal para CommScope solicitará dinero, información de tarjeta de crédito o cuenta bancaria para completar una solicitud de empleo o ser considerado para un trabajo.
Los empleados de CommScope (incluidos nuestros equipos de contratación) utilizan direcciones de correo electrónico que terminan en @commscope.com
Las comunicaciones que recibe directamente de CommScope o de cualquier persona que esté reclutando para CommScope solo se envían desde direcciones de correo electrónico que terminan en @CommScope.com.
Las comunicaciones que envíe directamente a CommScope o a cualquier persona que esté reclutando para CommScope solo deben enviarse a direcciones de correo electrónico que terminen en @CommScope.com.
Ocasionalmente nos asociamos con agencias de terceros que reclutan en nuestro nombre y utilizarán correos electrónicos de su propio dominio empresarial.
Las solicitudes para empleos de CommScope anunciadas a través de [www.jobs.commscope.com] proporcionan un portal seguro para que usted ingrese sus datos como parte de nuestros procesos de reclutamiento estándar.
Estas ofertas de empleo fraudulentas o “reclutadores” pueden pedir a los solicitantes de empleo dinero, datos bancarios u otra información de identificación personal.
Las estafas de contratación se han vuelto más sofisticadas y pueden parecer actividades de contratación legítimas de empresas de buena reputación y, a menudo, utilizan sitios web de terceros o métodos de correo electrónico directo.
Siempre se debe tener cuidado al compartir información personal y esperamos que, al destacar estos avances, los solicitantes de empleo incautos no sean engañados por estas estafas.
En general, quienes buscan empleo deben tener en cuenta lo siguiente:
Nombres de dominio o direcciones de correo electrónico incorrectos: Verifique si hay errores ortográficos en los nombres de las empresas contratantes o en los correos electrónicos de dominios que no coincidan con la empresa contratante.
Uso de servicios de mensajería: Las empresas legítimas no realizarán entrevistas de trabajo a través de servicios de mensajería como Google Hangouts, Yahoo Messenger o Facebook Messenger.
Descripciones de puestos de trabajo poco claras o amplias: Los estafadores utilizan descripciones de puestos de trabajo amplias y vagas para captar posibles objetivos. Los anuncios de empleo legítimos incluirán una descripción clara de cuáles serían sus funciones y enumerarán los requisitos para el puesto.
La oferta de trabajo “soñada”: Remuneración extremadamente alta para un puesto que no requiere habilidades ni experiencia u ofertas de trabajo sin ningún proceso de entrevista… Si es “demasiado bueno para ser verdad”, es probable que sea fraudulento.
Solicitudes de información financiera: Tenga cuidado con cualquier solicitud de dinero, tarjetas de crédito o información de cuenta bancaria para completar una solicitud de empleo o crear elegibilidad para un trabajo.
Requisitos para comprar capacitación o equipo: Si una empresa quiere que usted pague por materiales o equipos de capacitación antes de considerarlo para un trabajo, es probable que se trate de un fraude.