1. ¿Qué debo hacer si no recuerdo mi contraseña?
Desde jobs.commscope.com, haga clic en el botón "Ver perfil" en la esquina superior derecha de la página. Se lo dirigirá a la página de inicio de sesión de nuestro sistema de seguimiento de candidatos. Inicia sesión con tu nombre de usuario y contraseña. Si no recuerdas tu contraseña, haz clic en el mensaje “He olvidado mi contrasena?” y sigue las instrucciones.
2. Creé un perfil o presenté una solicitud en el pasado, pero ahora quiero eliminarlo. ¿Qué hago?
Desde jobs.commscope.com, haz clic en el botón "Ver perfil" en la esquina superior derecha. Accederás a la página de inicio de sesión de nuestro sistema de seguimiento de candidatos. Inicia sesión con tu nombre de usuario y contraseña. Haz clic en el enlace "Configuración" y luego en "Eliminar perfil".
3. Alguien que dice ser un reclutador o empleado de CommScope se comunicó conmigo y me preocupa que no sea legítimo, ¿qué debo hacer?
Sabemos que en Internet se producen fraudes en el reclutamiento online que implican anuncios de empleo falsos de empresas. Este tipo de anuncios pueden hacerse pasar por nuestra empresa y nuestros empleados en un intento de obtener de forma ilícita datos personales o dinero de los candidatos. Nos tomamos este asunto muy en serio y, cuando se nos notifica, tomamos medidas para ponerle fin. Hay algunas señales que pueden ayudarte a determinar si un contacto no es legítimo. Ten cuidado con:
- Correos electrónicos que se originan en una dirección que no pertenece a CommScope. Todos nuestros empleados, incluidos nuestros equipos de contratación, utilizan direcciones de correo electrónico que terminan en @commscope.com;
- Ofertas de trabajo o correos electrónicos con mala ortografía o errores gramaticales;
- Una oferta de trabajo cuando no se ha realizado ninguna entrevista;
- Solicitudes tempranas de información personal extensa, como datos de pasaporte y de cuenta bancaria. Solo solicitaremos este tipo de información una vez que haya aceptado una oferta de trabajo y haya comenzado el proceso de incorporación; y nunca solicitaremos dinero a los candidatos como parte de nuestro proceso de contratación.