Proceso de solicitud y contratación

1. ¿Cómo solicito un trabajo en CommScope?

Visita nuestra página de carreras para explorar nuestras oportunidades profesionales actuales, únete a la Comunidad de Talentos de CommScope y envía una solicitud. Tenemos nuevas oportunidades todo el tiempo, así que asegúrate de consultarlas con frecuencia.

2. ¿Cuánto tiempo lleva el proceso de contratación?

El proceso varía según el puesto y el departamento involucrado. Permanece atento a las actualizaciones por correo electrónico.

3. ¿Puedo postular a más de un empleo?

Sí, te alentamos a explorar diferentes áreas profesionales que se ajusten a tus cualidades e intereses. Te pedimos que solicites puestos en los que cumplas con todas las calificaciones mínimas o requeridas en el listado.

4. ¿Estoy conectado con un empleado de CommScope. Pueden referirme?

Pídeles que te recomienden para el puesto. Si te contratan, es posible que reciban una recompensa por ayudar a atraer talentos sólidos a la organización.

5. ¿Cómo puedo aumentar mis posibilidades de conseguir una entrevista con CommScope?

Lo más importante que puedes hacer es postularte solo a trabajos en los que cumplas con todas las calificaciones mínimas o requeridas que figuran en la publicación. Estos los determina el gerente de contratación y son necesarios para avanzar en el proceso para cualquier puesto. Para aumentar aún más tus posibilidades de obtener una entrevista, es importante cumplir también con la mayoría de las calificaciones preferidas/deseadas.

6. ¿Qué sucede después de presentar la solicitud?

Una vez que presentes la solicitud, recibirás un correo electrónico de CommScope Recruiting (jobs@commscope.com) confirmando su envío.

Si no ves este correo electrónico, revisa tu carpeta de correo no deseado. Toma en cuenta que algunos de nuestros puestos vacantes reciben un gran volumen de solicitantes, por lo que el proceso de selección puede llevar algún tiempo. Los reclutadores revisan los perfiles y currículums de aquellos que postularon y generalmente tienen una entrevista telefónica de preselección con aquellos que cumplen TODOS los requisitos básicos/mínimos de un puesto y la mayoría de las calificaciones preferidas. Si en algún momento ya no estás siendo considerado para un puesto, le enviaremos un correo electrónico para informarte.

7. Cómo puedo solicitar adaptaciones en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud?

Si eres una persona con una discapacidad y deseas solicitar una adaptación razonable en el lugar de trabajo para cualquier parte de nuestro proceso de empleo, envía un correo electrónico a talentacquisition@commscope.com. Indica los detalles de la asistencia necesaria. Esta opción está reservada solo para personas que solicitan adaptaciones razonables en el lugar de trabajo. No está destinado a otros fines o consultas.

8. ¿Creé un perfil o postulé en el pasado pero tengo problemas para iniciar sesión. Qué debo hacer?

Desde jobs.commscope.com, haz clic en el botón ¨Ver perfil¨ en la esquina superior derecha. Se te dirigirá a nuestra página de inicio de sesión del Sistema de seguimiento de candidatos. Inicia sesión con tu nombre de usuario y contraseña. Si no recuerdas su contraseña, haz clic en “Ha olvidado su contrasena?” seleccionalo y sigue las instrucciones.

9. ¿Cómo puedo consultar el estado de mi solicitud?

10. ¿Necesito crear una cuenta para buscar oportunidades profesionales?

Puedes ver todos nuestros trabajos publicados externamente visitando jobs.commscope.com. Deberás crear una cuenta y completar un perfil para postularte para cualquiera de nuestros trabajos vacantes.

11. ¿Puedo solicitar empleo desde mi teléfono móvil?

Sí! Ofrecemos la posibilidad de presentar tu solicitud desde cualquier dispositivo móvil, tableta o computadora portátil.

Si alguien hace una oferta de empleo sospechosa o no solicitada en nombre de CommScope, comunícate con el departamento de policía local.

12. ¿Puedo tener varias versiones de mi currículum?

Nuestro sistema te permite tener una sola versión de su currículum. Si necesitas actualizar tu currículum, te solicitamos que elimines tu currículum anterior y cargues la versión más reciente en el sistema.

13. ¿No me ofrecieron el trabajo. Ahora que?

No te desanimes. Revisa tu perfil y asegúate de que lo presentes de la mejor manera posible. Revisa las calificaciones laborales y considera la educación, certificaciones u otra capacitación adicional que puedas necesitar para destacar entre otros candidatos. También puedes unirse a nuestra Comunidad de Talentos y crear alertas de empleo para recibir notificaciones sobre nuevas oportunidades y acontecimientos en CommScope.

14. ¿Cuánto tiempo llevará tener noticias de un reclutador?

Nuestros reclutadores se acercan a los candidatos más calificados para un puesto. El tiempo que puede llevar recibir noticias de un reclutador varía, ya que cada función es única. Si te postula para puestos vacantes en los que no cumple con las calificaciones requeridas, es probable que no se te solicite una entrevista. SI no recibes noticias de un reclutador, no se desanimes y no vuelvas a presentar tu solicitud. Diariamente se agregan nuevos puestos y hay otros puestos disponibles que pueden adaptarse mejor a tus habilidades y experiencia.

15. ¿Cómo puedo verificar el estado de mi solicitud?

Desde jobs.commscope.com, haz clic en el botón ¨Ver perfil¨ en la esquina superior derecha. Se te dirigirá a nuestra página de inicio de sesión del Sistema de seguimiento de candidatos. Inicia sesión con tu nombre de usuario y contraseña. Haz clic en “Puestos Solicitados”. Mostrará si tu solicitud ha sido recibida, está bajo revisión o ya no está bajo consideración.

16. ¿Cómo puedo actualizar una solicitud ya enviada?

Desde jobs.commscope.com, haz clic en el botón ¨Ver perfil¨ en la esquina superior derecha. Se te dirigirá a nuestra página de inicio de sesión del Sistema de seguimiento de candidatos. Inicia sesión con tu nombre de usuario y contraseña. Haz clic en “Puestos Solicitados”. Haz clic en la aplicación que deseas editar. Desde aquí puedes realizar cualquier cambio y/o cargar documentos adicionales.