Somos CommScope

En el mundo actual, siempre activo, estamos superando los límites de la tecnología de las comunicaciones para crear las redes más avanzadas del mundo. Ya sea que sea un experto veterano de la industria o un nuevo profesional, su trabajo tendrá un impacto. Únase a nosotros para construir un futuro mejor y redefinir el mañana.

  • Flexibilidad en el trabajo

    CommScope se enorgullece de ofrecer una variedad de entornos de trabajo que permiten a nuestros empleados gestionar la integración entre el trabajo y la vida personal y ofrecer resultados comerciales exitosos.

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Ser contratado

Quiere saber más sobre nuestro proceso de contratación? Consulte nuestra página de recursos para candidatos para explicar nuestro proceso de contratación típico y saber qué esperar cuando solicita un trabajo. También contamos con consejos, herramientas y respuestas a preguntas frecuentes para guiarlo y prepararlo para el proceso de la entrevista.

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  • Ser contratado

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  • Nuestra Cultura Inclusiva

    Nos esforzamos por crear y mantener una cultura que valore las perspectivas y contribuciones únicas de todos los empleados actuales y futuros. 

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  • Diversidad e inclusión

    Nos esforzamos por crear y mantener una cultura que valore las perspectivas y contribuciones únicas de todos los empleados actuales y futuros. Desde el lanzamiento de nuestra Red Empresarial de Diversidad e Inclusión, más de 1500 empleados se han unido (de todo el mundo) para ser parte de la creación de una cultura que valora y adopta más que solo características visibles. Fomentamos un lugar de trabajo dinámico e inclusivo que nos hace más fuertes.

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Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

La política de CommScope es brindar igualdad de oportunidades laborales a todas las personas según sus méritos, cualidades y habilidades. CommScope no discrimina en oportunidades o prácticas de empleo por motivos de raza, color, religión, género (incluido el embarazo), identidad de género, orientación sexual, origen nacional, edad o cualquier otra característica proyectada por la ley. Además, este contratista y subcontratista deberán cumplir con los requisitos de 41 CFR 60-300.5(a) y 41 CFR 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra veteranos protegidos calificados e individuos calificados por motivos de discapacidad y requieren acción afirmativa por parte de los contratistas principales y subcontratistas cubiertos para emplear y avanzar en el empleo de veteranos protegidos calificados e individuos calificados con discapacidades. 

Para conocer la declaración de privacidad aplicable a las actividades de contratación y a los candidatos a puestos de trabajo, consulta el Aviso de protección de datos de reclutamiento de CommScope

Reclutadores de agencias y socios de dotación de personal

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